Προετοιμάστε τον Οργανισμό σας για τη Νέα Ευρωπαϊκή Νομοθεσία με Διεθνείς Μεθοδολογίες Αξιολόγησης Θέσεων Εργασίας και Σύγχρονα Εργαλεία

Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει 21 ώρες ζωντανής εκπαίδευσης και 6 ώρες εξατομικευμένης ενδοεπιχειρησιακής συμβουλευτικής, προσαρμοσμένης στις ανάγκες κάθε οργανισμού.

Η νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 για τη Μισθολογική Διαφάνεια αλλάζει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί διαμορφώνουν, τεκμηριώνουν και επικοινωνούν τις πολιτικές αμοιβών τους. Η συμμόρφωση με τις νέες απαιτήσεις δεν αποτελεί πλέον επιλογή, αλλά επιχειρηματική αναγκαιότητα για κάθε σύγχρονο οργανισμό.

Στο The Pay Transparency Masterclass, θα μάθετε πώς να εφαρμόζετε αποτελεσματικά τις απαιτήσεις της νέας νομοθεσίας, αξιοποιώντας διεθνώς αναγνωρισμένες μεθοδολογίες, όπως η HAY Job Evaluation Methodology, καθώς και το σύγχρονο εργαλείο eValues, για τη δημιουργία δίκαιων, αντικειμενικών και πλήρως τεκμηριωμένων δομών αμοιβών.

Η συμμόρφωση με τη νέα νομοθεσία μπορεί να περιμένει…;

Η πραγματικότητα δείχνει το αντίθετο. Από τις 7 Ιουνίου 2026, οι εργοδότες υποχρεούνται να εφαρμόζουν πολιτικές μισθολογικής διαφάνειας, να δημοσιεύουν εύρη μισθών στις αγγελίες εργασίας, να αναφέρουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων και να τεκμηριώνουν όλες τις μισθολογικές τους αποφάσεις.

Η λύση;

• Πρακτική προετοιμασία για την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970.
• Αντικειμενικά συστήματα Αξιολόγησης Θέσεων Εργασίας με βάση διεθνείς μεθοδολογίες.
• Σύγχρονα εργαλεία για τη δημιουργία δίκαιων Salary Structures, Job Bands και πολιτικών αμοιβών.

Σε Ποιους Απευθύνεται

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:

• Διευθυντικά Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)
• HR Business Partners
• Compensation & Benefits Professionals
• Payroll Managers και στελέχη Μισθοδοσίας
• Διευθυντικά Στελέχη Οικονομικών Υπηρεσιών (Finance)
• CEOs, Γενικούς/ές Διευθυντές/Διευθύντριες και Διοικητικά Στελέχη
• Μέλη Επιτροπών Αξιολόγησης Θέσεων Εργασίας
• Ιδιοκτήτες και Διευθυντές Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων
• Συμβούλους Ανθρώπινου Δυναμικού
• HR Officers

Τι θα μάθετε και γιατί να το παρακολουθήσετε

Θα αποκτήσετε ολοκληρωμένη γνώση για τις απαιτήσεις της νέας Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τη Μισθολογική Διαφάνεια και θα μάθετε πώς να εφαρμόζετε στην πράξη διεθνείς μεθοδολογίες αξιολόγησης θέσεων εργασίας, να σχεδιάζετε δίκαιες δομές αμοιβών και να μειώνετε το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων.

Παράλληλα, θα εξοικειωθείτε με εργαλεία όπως η HAY Job Evaluation Methodology και το eValues, θα μάθετε να δημιουργείτε Competency Frameworks, Job Bands και Salary Structures, να πραγματοποιείτε Gender Pay Gap Analysis, να προετοιμάζετε τις υποχρεωτικές αναφορές της νομοθεσίας και να τεκμηριώνετε αποτελεσματικά τις μισθολογικές αποφάσεις του οργανισμού σας.

Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, θα διαθέτετε πρακτικά εργαλεία και εφαρμόσιμες μεθοδολογίες που θα σας επιτρέψουν να συμμορφωθείτε πλήρως με τη νέα νομοθεσία, να ενισχύσετε την αξιοπιστία και το Employer Brand του οργανισμού σας και να δημιουργήσετε μία σύγχρονη κουλτούρα διαφάνειας, ισότητας και εμπιστοσύνης.